La presencia de directivas en el consejo de administración de las empresas del Ibex 35 alcanzó por primera vez el 40% en 2023, según datos basados en los informes anuales de gobierno corporativo de las sociedades que ha publicado la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este jueves.
En el conjunto de empresas cotizadas, el porcentaje de mujeres con asientos en el máximo órgano de gobierno empresarial fue menor, del 34,5%, tras registrar un incremento de 2,6 puntos en relación a 2022 (31,87%) . Sin embargo, la presencia continuó siendo más reducida en los puestos de alta dirección, donde se alcanzó el 23,07%, y más en el caso de las consejeras ejecutivas (8,9%).
Si bien las empresas del Ibex tienen mayor porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección (24,7%) que la media, la diferencia es negativa en el caso de las consejeras ejecutivas. De las 35 empresas con mayor cotización, sólo cuatro tienen como máximo ejecutivo a una mujer (7,14%). Se considera alta dirección aquellos puestos que dependan directamente del consejo o del primer ejecutivo de la compañía y, en todo caso, el auditorio interno, recoge la ACN.
En general, 42 de las 117 sociedades cotizadas alcanzaron el objetivo del 40%, lo que supone un 27% más que en 2022, según datos del supervisor español de los mercados. La CNMV asegura que habría que nombrar a otras 64 consejeras para que las 75 empresas que aún no cumplen el objetivo llegaran al 40% marcado en 2020 por el código de buen gobierno. Este objetivo será un imperativo legal cuando entre en vigor la ley de paridad.
«La CNMV considera que la evolución es positiva, aunque las compañías cotizadas deben continuar sus esfuerzos y acelerar la incorporación de mujeres a los puestos de mayor responsabilidad para cumplir con las recomendaciones y prepararse para el proyecto de ley», ha valorado el supervisor en un comunicado.
